생산성저하1 태업이란? 정의부터 사례까지, 파업과의 차이점 완벽 정리 태업은 근로자가 의도적으로 업무를 느리게 처리하거나 소홀히 수행하여 조직의 생산성을 저하시키는 행동입니다. 태업의 정의, 주요 특징, 파업과의 차이점, 구체적 사례 및 대응 방안을 한눈에 알아보세요.일터에서 갑자기 작업 속도가 느려지고 성과가 저조해진다면 무엇 때문일까요? 이는 단순한 실수가 아니라 '태업'이라는 고의적인 행동일 수 있습니다. 태업은 조직의 생산성에 직접적인 영향을 미치는 심각한 문제로, 근로자의 불만과 조직 내 갈등에서 비롯되는 경우가 많습니다.이번 글에서는 태업의 개념, 파업과의 차이점, 사례, 그리고 효과적인 해결 방법까지 자세히 알아보겠습니다.태업의 정의태업은 한자 怠業에서 ‘게으를 태(怠)’와 ‘업무 업(業)’을 결합한 단어로, 근로자가 의도적으로 일을 불성실하게 처리해 생산성을.. 카테고리 없음 2024. 11. 30. 더보기 ›› 이전 1 다음
